052-218-5530トヨタの管理職経験者が教える
オンライン研修
「T-Learning」はトヨタ自動車と
リクルートグループの合弁会社である
OJTソリューションズが提供する
「製造業をはじめ、様々な企業の
現場改善・人材育成を支援してきた
トヨタの実践知が学べる」
オンライン研修サービスです。
「研修時間が確保できない」「現場にあった研修がない」という現場の課題に応え、
1テーマ3時間でトヨタ式人づくりについて、全国どこからでも、1名から学べるサービスです。
トヨタ自動車出身のプロフェッショナル講師による現場で活かせる知識の提供と、
受講者同士のディスカッション・相互学習を通じて、深い学びと気づきを得ることができます。
研修ラインナップ
現在、2027年3月までに開講する講座へのお申し込みを承っております。
各研修とも定員に達し次第受付終了となりますので、お早めに日程をご確認ください。
またT-Learningに関するご質問やご相談は、どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせボタンからご連絡いただけます。講座の選び方や講座内容の詳細、お申し込みの進め方などもご相談いただけます。
TCS（トヨタ・コミュニケーション・スキル）～多様なメンバーと信頼関係を築くトヨタ式「コミュニケーション6技法」～
TJI（トヨタ・ジョブ・インストラクション）～育成の属人化を減らすための、トヨタ式「仕事の教え方」の型～
トヨタ生産方式（TPS）の基礎～ジャスト・イン・タイムと自働化：トヨタの成長を支え続ける考え方～
トヨタ管理監督者の5大任務とリーダーシップ～「今、どう動くべきか」の判断軸となる、管理監督者の基本～
- New
トヨタ式「5回のなぜ」実践講座～人を責めず、再発しない仕組みをつくる真因追究の考え方～
- New
トヨタ式危険予知能力向上と安全作業観察実践講座～リスクを予知する力を高め不安全行動をなくす～
- New
トヨタ式改善基礎講座～中途入社者・新入社員に知っておいてほしい改善の基礎～
- New
トヨタ式5S実践講座～改善の土台をつくる整理・整頓・清掃・清潔・しつけ～
- New
トヨタ式朝礼コミュニケーション～朝礼の仕方で、人が変わり、組織が変わる～
- New
トヨタ式オフィスの5S実践講座～生産性を高める整理・整頓・清掃・清潔・しつけ～
- New
トヨタ式ほめ方･しかり方実践講座～人を育てるための承認と指導の技術を学ぶ～
一目で分かる研修比較表
| 研修テーマ | こんな方におすすめ | 研修で学べる内容の例 |
|---|---|---|
| TCS（トヨタ・ コミュニケーション・ スキル） | メンバーとの関わり方や伝え方を見直したい方 |
|
| TJI（トヨタ・ジョブ・ インストラクション） | 仕事の教え方を整理し、育成のばらつきを減らしたい方 |
|
| トヨタ生産方式（TPS） の基礎 | TPSの全体像とムダ排除の考え方を基礎から理解したい方 |
|
| トヨタ管理監督者 の5大任務と リーダーシップ | 管理監督者が押さえるべき基本的な視点を習得したい方 |
|
| トヨタ式「5回のなぜ」 実践講座 | 要因解析・真因追及の手法を学び、問題解決力を高めたい方 |
|
| トヨタ式危険予知能力向上と 安全作業観察実践講座 | リスクに気づく力を高め、組織の不安全行動をなくしたい方 |
|
| トヨタ式改善基礎講座 | 改善活動に必要な知識・視点を基礎から身につけたい方 |
|
| トヨタ式5S実践講座 | 5Sの定義や目的、実践方法を学び、改善の基礎体力をつけたい方 |
|
| トヨタ式 朝礼コミュニケーション | 形骸化した朝礼を見直し、組織の雰囲気や人間関係を良くしたい方 |
|
| トヨタ式オフィスの 5S実践講座 | 事務職場における業務のムダやミスを減らしたい方 |
|
| トヨタ式ほめ方 ･しかり方実践講座 | 「ほめる」「しかる」技能を学び、人材育成に活かしたい方 |
|
研修体験動画
トヨタ出身講師による講義内容や、研修の雰囲気を動画でご確認いただけます。
より詳しい研修体験動画（約20分）もご用意しておりますので、ご検討中の方はぜひ下記よりご覧ください。
T-Learningに関するご質問やご相談は、
どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。
以下のような内容をご相談いただけます。
・自社に合う講座を知りたい
・講座内容について詳しく知りたい
・申込みの進め方を相談したい など
ティーラーニングが
選ばれる理由
実体験に基づく指導講師は全員トヨタ自動車の管理監督経験者
講師は全員、トヨタ自動車で管理監督者を経験したプロフェッショナル。約40年間、現場で改善を実践し、人を育ててきた実務経験と、様々な業界や企業への支援経験で磨かれた「人づくり・改善」の知見をわかりやすい講義と対話に落とし込み、受講後に現場で活用できる知識を提供します。
現場を止めない1講座3時間、全国どこからでも学べる講座設計
講座・日程を選んで申し込み、当日オンラインで受講するだけなので、全国どこからでも、1名から受講いただけます。受講のための移動や大がかりな事前準備は不要で、1講座3時間で学べるため、現場の生産や日常業務への影響を最小限に抑え、無理のない人材育成が可能です。
相互学習による視野・視座の広がり学びあいで得られる気づき、共感、多様な視点
他者から学べる相互学習の機会として、受講者同士のディスカッションなどのワークを用意。少人数のグループで取り組み、講義の理解を深めます。各自の悩みや解決のための工夫点を共有することで「自分だけの悩みじゃない」と気づき、視野が広がり、視座が高まることで、現場で活かせる改善・育成のヒントが得られます。
受講者の声
講義
製造業／課長
人に教えるときに何をどう進めればいいか、具体的な手順と注意点がまとまっていて、明日からそのまま使える内容が多かったです。講義も一方的に話を聞くだけではなく、対話しながら実践する形式なので集中して受講できました。また専門用語を使わずに噛み砕いて説明してくれるので非常にわかりやすかったです。講義は、管理職が教える上で大事なポイントがしっかり詰まっていると感じました。自社のリーダー教育にも取り入れたいと思います。
交流
製造業／グループリーダー
オンラインなので緊張せずに参加できて、様々な人の意見が聞けたのがすごく良かったです。グループワークでは、社外の同じような立場の人たちと悩みや取り組みについて意見交換できて、とても有意義でした。普段あまり話す機会がない異業種の人との交流で、自分では気づけない新しい視点が得られて、刺激になりました。
講師・運営
製造業／課長
講師の方が、実体験に基づく事例を交えながら説明してくださったので、現場での活用イメージがしやすく、具体的に理解できました。講師の方の声が聴き取りやすく、受講者の発表も肯定的に受け止めていただけるので、安心して発言でき、最後まで前向きに受講することができました。これまで自分ができていなかった点を客観的に見直すきっかけにもなりました。研修で学んだことを日常業務で活かしていきたいと感じています。また受講前の案内が丁寧で、Webセミナーに不慣れな私でも問題なく参加できた点もありがたかったです。
よくあるご質問
お申し込みについて
変更・キャンセルについて
講座受講について
研修申し込みの流れ
- STEP1
講座・日程を選んで申し込む
- STEP2
受講案内・URLを受け取る
- STEP3
オンラインで受講する（3時間）
- STEP4
受講料を支払う
T-Learningに関するご質問やご相談は、
どのようなことでもお気軽にお問い合わせください。
以下のような内容をご相談いただけます。
・自社に合う講座を知りたい
・講座内容について詳しく知りたい
・申込みの進め方を相談したい など